Per il quarto anno consecutivo SMAT, la società metropolitana acque potabili Torino, ha ottenuto la certificazione Top Employer Italia affiancando ancora una volta le eccellenze aziendali che, nell’ambito delle risorse umane,
intraprendono politiche finalizzate al miglioramento dell’ambiente lavorativo e alla valorizzazione del personale.
Un prestigioso riconoscimento che arriva dal Top Employers Institute, ottenuto dalla società subalpina, grazie ad una cultura aziendale caratterizzata dallo sviluppo delle competenze, dalle attività di formazione e aggiornamento, dall’attenzione al cambio generazionale e all’inserimento di personale di nuova assunzione e dalla promozione di un ambiente lavorativo inclusivo.
«La valorizzazione del capitale umano e lo sviluppo delle competenze - sottolinea il presidente Paolo Romano - sono una leva organizzativa indispensabile per le aziende che operano nel settore dei servizi di pubblica utilità e permettono di garantire gli elevati standard di servizio che offriamo quotidianamente ai nostri utenti».
Per ottenere la certificazione le aziende, infatti, devono soddisfare gli elevati standard richiesti, relativi ad alcuni temi chiave delle risorse umane che spaziano dalle politiche organizzative alla valorizzazione del personale, dalla capacità di attrarre e sviluppare occupazione, dall’attenzione del benessere dei dipendenti alle azioni a sostegno della diversità e dell’inclusione.
«Il raggiungimento della certificazione – aggiunge l'Ad Armando Quazzo – testimonia l’impegno di SMAT nell’implementare pratiche virtuose finalizzate alla partecipazione, alla crescita e allo sviluppo del personale».
Nel 2025 il Top Employers Institute ha certificato in 125 Paesi di tutto il mondo più di 2.400 aziende, di cui 151 in Italia.